美国的布里居丝女士，发起了一个叫做蓝丝带的运动，每个美国人拿到一条她设计的蓝丝带，上面写着“who I am makes a difference”。

意思是：“我可以为这个世界上创造一些价值！”

她处处散发这样的丝带，鼓励大家把丝带送给家人和朋友，谢谢这些在我们四周的人。

她四处演说，强调个人的价值，蓝丝带的传送，引发了许多感人的故事，也改变了许多人的生命。

有一天，一位老师把一条蓝丝带送给了她的学生明，并告诉他，你可以把这条蓝丝带送给你认为最欣赏的人，于是，明想起了他楼下的老伯伯，虽然楼上楼下，但是他却没有和他说过一句话，而那位老伯伯也深居简出，原因是因为，他的儿子在五年前救人的时候不幸感染细菌殉职了。从此，别人就没有见他笑过。明终于鼓起勇气，敲响了老伯伯的门，对老伯伯说，我是你楼上的明，老师送我蓝丝带的时候对我说，我可以把它送给我认为最欣赏的人，于是我想到了你，伯伯，我很想和你做朋友，真的很想，并把蓝丝带系在老伯伯的手臂上。就这样，老伯伯感动得哭了，也在儿子死后第一次 笑了。

又有一天，老伯伯回单位取退休金的时候，看到了他的上司，他走了过去，对他说，“老王，谢谢你一直以来对我的支持与包容，我知道我儿子死后，我颓废不振，让你背了很多黑锅，现在我把我的蓝丝带送你，希望你能原谅我以前所有的过错。

 蓝丝带的故事并没有因此而中断，在纽约的一位中学教师决定要鼓励每一名学生，让他们能知道自己的价值，于是，她使用蓝丝带的赞美仪式来达成这个目的.她送给每位学生几条额外的丝带，让他们拿去送给其他的人。

 其中一位男生把蓝丝带送给一位企业中级主管，他把蓝丝带佩带在这位主管的胸前，同时送了额外的两条丝带给他，对他说:我们希望你找到一个你想感谢的人，送给一条蓝丝带，请他也去赞美感谢别人，这个行动就能一直传递下去！

这位主管就拿着蓝丝带去见他那整天皱眉的老板.主管刚坐下就对老板表示自己对他的敬佩与赞美之意，还夸耀老板是极富创造力的天才！主管问老板是否愿意接受一条蓝丝带做为礼物，这位受宠若惊的老板点点头说:"好吧！"主管把丝带佩带在老板胸前之后， 他的上司非常吃惊，因为所有的员工一向对他是敬而远之，他知道自已的人缘很差，没想到还有人会感念他严厉的态度，把它当成正面的影响和力量，而向他致谢，这使他的心顿时柔软起来这个上司一个下午都若有所思地坐在办公室，而后他提前下班回家，把那条蓝丝带送给了他正值青少年时期的儿子。他们父子关系一向不好，平时他忙着公务，不太顾家，对儿子也只有责备，很少赞赏。

那天他怀着一颗歉疚的心，把蓝丝带给了儿子，同时为自已一向的态度道歉。他告诉儿子，其实他的存在带给他这个父亲无限的喜悦与骄傲，尽管他从未曾称赞他，也少有时间与他相处，但是他是十分爱他的，也以他为荣。

当他说完了这些话，儿子竟然号啕大哭他哭的全身颤抖，无法停止.然后他抬起头来， 眼汪汪的看着他的爸爸说。

儿子对父亲说：他以为父亲一点也不在乎他，他觉得人生一点价值都没有，他不喜欢自已，恨自已不能讨父亲的欢心，正准备以自杀来结束自已的一生。

  这位父亲吓得出了一身冷汗，自已差点失去了独生儿子而不知道，从此他改变了自已的态度，调整心态和生活的重心，也重建了亲子关系，加强了儿子对自已的信心。

  就这样，整个家庭因为一条小小的蓝丝带而彻底改变，一从条蓝丝带为什么有这么大的魔力？因为它是一个信念的力量：我们看到自已的价值，我们接受自已，关爱自已。

美国情商之父米格尔与王力

1、米格尔于1950年出生于比利时，是四个孩子的父亲，最初他攻读的是哲学，他自感哲学不是他的一生所追求，在而立之年投身于教育和个人成长的领域，20世纪70年代他移民瑞士，游历美国。

2、在美国，他听到蓝丝带运动的事迹而受到启发，也被布里居丝发起的“蓝丝带”运动所感动，在此事迹感召下米格尔深切觉悟：立志将“蓝丝带”传播到世界每一个角落。

3、80年代米格尔定居美国，开创了许多个人心理健康和与财富教育项目。

4、90年代初创办了蓝丝带机构，帮助个人和企业员工成长心灵，同时给企业进行培训工作！

5、20世纪后，他的四个孩子长大成人，在应邀北京演讲教学之际，王力在北京，得知王力高校演讲、企业培训数百场，与布里居丝之使命相承！

6、在米格尔先生的倾力帮助的壹年时间里，王力先生完成著作，米格尔诚邀王力开创中国蓝丝带教育。