作为世界著名的高级奢侈品零售商 SAKS INC 被众多供应商所追捧。一家有百年的历史老店，有着丰富的底蕴。

　　SAKS INC 不仅在供应商要求方面严格，同时也积极倡导平等、和谐的供购关系。

　　在 SAKS INC对供应商采取突击性检查，而且在认证机构选择上选择了业内有名的CSCC，从多方面避免了供应商的弄虚作假行为。约束只是一方面，SAKS INC  重视和尊重供应商。在 CSCC 进行突击性检查时，工厂有要求评估人员出示准入信的权利，（以下为 SAKS INC 准入信）
                            
　　准入信不仅只是作为评估员进入工厂前一个身份的证明，在更多时候它也供应商受到尊重以及平等的象征，当然它也代表着工厂有积极配合评估的责任。事无巨细的 SAKS INC，的确可称得上是最具魅力的采购商。

　　Saks 高风险违规
　　1.没有雇用程序及人员档案 
    2.厂内没有人员档案及雇用纪录 
    3.没有身份证覆印本于人员档案内 
    4.雇员报大年齢，实存虚报成份 
    5.假身份证 
    6.不明确薪资系统 
    7.没有（隐藏）薪资记录 
    被要求查验下，部份或全部薪资纪录未能提供（WM评价：15分钟内）； 
    件计工资纪录未能提供 基于考勤纪录不清，工资未能确定； 
    篡改工资记录。 
    8.不支付最低工资 
    9.时及月工资低于法定最低工资 
    10.件计工资低于法定最低工资 
    11.实际工资低于法定最低工资(剔除所有补贴) 
    12.最低工资法规 
    月最低工资-根据各省、市及自治区规定 
    日最低工资-月最低工资 / 20.92天 (或深圳规定之21.75天(深圳规定))
    时最低工资-月最低工资 / 20.92天 / 8小时 (或21.75天 / 8小时(深圳规定)) 
    13.最低工资并不包括 
    加班补贴； 
    夜班、深宵班、温差、环境补贴； 
    法规要求之福利。 
    14.罚款、扣款 罚款多于其约定工资20%或扣减后少于最低工资 
    15.生产厂所订之罚款及扣款规条未经劳动局备案及工会同意 
    16.有关之罚款及扣款规条未有向员工清楚通报
    17.在违反员工意愿下，生产厂在员工约定工资内，扣减膳食及住房费用
    18.消防安全 
    无火警钟，应急灯，消防喷淋或灭火器
    19.灭火器及喉不足够数量及分布 
    20.无逃生计划-张贴及在地上划界 
    21.逃生图未有张贴
    22.出口未有标识或加以照明 
    23.不足够出口或走火路线 
    24.门或走火道道被锁上或堵塞 
    25.无紧急逃生及灭火培训计划(培训纪录及演习纪录要保持) 
    工厂千万要注意在Saks的行为准则中，童工、强迫劳动、强制保留员工证明文件是Zero Tolerance 的。
    客户评估报告的三个等级
    SAKS INC 检查的三个等级
    世界著名的高级奢侈品零售商 SAKS INC 第五大道将于近期在他们的旗舰第五大道纽约商场举行一个重大仪式，拉开了一系列的活动的序幕。Saks Inc  从 5,000 多个供应商处以非零售购买方式采购价值 9 亿美元的商品。就这9亿美元的采购量就可使SAKS INC成为供应商眼中的焦点。而把利润作为追逐的目标供应商，作为高级奢侈品零售商 SAKS INC  其较高的采购价更是为众多供应商追捧。于其高采购价相成对比的也是其对供应商的高标准。
    SAKS INC  的评估基本由 CSCC 执行，在这里我们就不说 CSCC 的公正性等问题了。SAKS INC 的检查有三个等级，分别为 High Risk 、Intermediate Risk 、Low Risk。相应的不同的等级有不同的整改和重新检验时间。
    作为专业验厂培训的 CSRonline（验厂在线）为你指定针对性的验厂培训，帮你成为SAKSINC供应商。根据我们顾问丰富的经验，在 SAKS INC 验厂问题中童工，没有工资记录、否认员工访问都会使工厂拿到 High Risk  的等级，使您与 SAKS INC  失之交臂。