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为贯彻公司的政策和以最高道德标准开展业务，Wal-Mart 希望供货商能同意并接受遵守当地人权、劳工、国际贸易法规的承诺。如发现供货商违反任何童工、强迫劳工、不安全工作条件等法律或道德标准，或非法转运用以提供或销售给Wal-Mart 的货品，将视为违规生产、违反本政策及Wal-Mart 的《供货商协定》，供货商将受到惩罚，乃至被终止它和Wal-Mart 的业务关系。违规生产指在发现违规之日前，货品在如下条件生产：
◎ 童工的定义是商品是由14 岁以下，或在法律界定较高童工年龄的国家里由低于这些年龄的人员所生产。
◎ 强迫劳工的定义是，商品是由被强迫监禁在工厂内的工人，在没有报酬的情况下所生产。
◎ 不安全工作条件，指会对个人造成严重身体伤害或长期健康危害等直接风险之生产场所条件。
◎ 非法转运，指甲国生产的商品被标示为乙国产品，而被进口到丙国作为乙国产品消费。
以上这些违规生产例子只是其中的一部分，因此，各供货商应确保为Wal-Mart 生产或销售给Wal-Mart的货品，始终符合相关法规要求。被认为违规生产的供货商将收到书面违规通知，并将受到如下制裁：
第一STRIKE：供货商违规工厂的所有待发订单将被取消。生产中的或尚未发运的违规产品一律拒收。
违规将从发生之日起，在供货商的记录中保存两年。
第二STRIKE：若供货商在初次违规生产之后两年内发生第二次违规生产，Wal-Mart 将取消所有待发订单，生产中的或尚未发运的违规产品一律拒收。供货商须请独立第三方为所有生产Wal-Mart 商品的工厂进行重新审核，直到获得Wal-Mart 满意的结果为止。审核费用由供货商承担。在未获得满意的审核结果之前，一律不予新的订单。
第三STRIKE：任何时候，若Wal-Mart 认为某供货商存在重复违规的情况，Wal-Mart 将终止与该供货商的业务往来。该供货商所有未生产的订单都将被取消。生产中的和尚未出货的违规产品将被拒收。
Wal–Mart 持续改善原则
Wal-Mart 的信念是持续改善、与供货商和工厂真诚沟通。Wal-Mart 不容忍童工、强迫劳工、体罚或非法转运行为。但Wal-Mart 相信，对大多数发现的违规行为，都可以透过与供货商、工厂的合作，协助这些供货商、工厂成为Wal-Mart 的成功商业伙伴。Wal-Mart 将就人权、操守、最佳操作方式等方面，与股东及商业伙伴保持着持续的沟通。
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