标准化管理更多地是强调把为达成组织目标的行为过程以具体的标准加以界定，并用所界定的行为过程标准来约束管理者和被管理者双方的行为，其内涵接近制度化管理。规范化管理除了强调要贯彻体现一套完整的价值观念体系，使所制定的目标和行为标准不再是孤立的只零破碎的制度规范之外，重点强调的是，对管理行为和标准进行统一必须建立在科学的人性理论基础上，要求在一个完整的体系上，来实施被管理者具有一定价值选择自由的管理。它不是简单地对企业组织运行的活动和过程制定具体的行为标准。

热烈祝贺“中国哈尔管理网”倾情上市！哈尔精神：“尚诚、崇智、厚德、惟实、创新、高效！”哈尔宗旨：“全心全意为中国民营企业服务，群策群力为中国企业排忧解难！”哈尔行为准则：“敬业、专业、专注、务实、创新、高效！”哈尔经营原则：“适应市场，开拓市场，维护市场！”哈尔经营目标：“打造具有国际水准的全球性专业智囊机构，成为值得客户信赖的长期战略合作伙伴！让成功的客户再创辉煌，让困惑的客户拥有希望，让潜在的客户开启心智！”哈尔经营方针：“追求高效，超值服务！绘制精彩瞬间，铸就卓越永恒！”“以知识铺就成功之道，用智慧编织美好人生！”