职业素描
岗位职责:
1)制作公司每月的工资报表,按时发放工资; 2)薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告; 3)员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移; 4)办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险; 5)管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表; 6)负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订; 7)制作保险交纳报表; 8)管理福利体系的日常事务; 9)按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。职业要求:
教育培训:人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历。 工作经验:熟悉国家人事政策、法律和法规;熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识。薪资行情:
一般月薪范围在2000-8000元左右。职业发展路径:
薪酬福利专员是在经理或主管的领导下,具体实施既定的薪酬福利体系、办理相关程序。入职门槛较低,以后可以从事管理类工作,如人事经理或是晋升至薪酬福利经理等管理职位。薪酬福利专员 | → | 人力资源经理 薪酬福利经理 人力资源咨询顾问 |